No vasto panorama do turismo sustentável, as mulheres estão a liderar uma revolução silenciosa mas poderosa. De acordo com um relatório recente da Organização Mundial do Turismo (OMT), mais de 54% dos líderes de organizações dedicadas à promoção do turismo sustentável a nível mundial são mulheres. Da conservação ambiental ao desenvolvimento comunitário, a sua liderança está a deixar uma marca indelével nos destinos turísticos que visitamos. Neste artigo, vamos aprofundar o impacto significativo que as mulheres estão a ter na criação de um futuro mais sustentável para a indústria do turismo.
Liderança em Conservação Ambiental e Desenvolvimento Comunitário:
As mulheres estão na linha da frente de muitas iniciativas de conservação ambiental em destinos turísticos de todo o mundo. De facto, elas representam 46% da força de trabalho agrícola nos países em desenvolvimento, de acordo com dados da União Internacional para a Conservação da Natureza (UICN). O seu empenho ativo na proteção do ambiente conduziu a uma abordagem mais equilibrada da sustentabilidade no ecoturismo, onde muitas destas iniciativas tomam forma.
Para além de liderarem a conservação, as mulheres estão também a liderar o desenvolvimento comunitário nos destinos turísticos. Os projectos liderados por mulheres, como as cooperativas de artesanato, o agroturismo e os serviços de guia, não só geram rendimentos para as comunidades locais, como também promovem a preservação da cultura e do património. O seu impacto vai para além da conservação do ambiente, abrangendo a capacitação económica e social das comunidades locais.
Inovação e empreendedorismo sustentável:
O empreendedorismo feminino está a impulsionar a inovação no turismo sustentável, desde iniciativas de turismo responsável a empresas sociais centradas na conservação. As mulheres empresárias estão a liderar o processo de criação de modelos de negócio mais éticos e sustentáveis, tendo em conta não só a rentabilidade, mas também o impacto social e ambiental das suas empresas. A sua abordagem holística está a transformar a indústria do turismo, promovendo experiências mais autênticas e responsáveis para os viajantes conscientes.
Desafios remanescentes:
Apesar destes desenvolvimentos encorajadores, continuamos a enfrentar realidades difíceis. Embora as mulheres constituam aproximadamente 54% da força de trabalho total no sector do turismo, estão desproporcionadamente representadas em empregos menos remunerados e menos reconhecidos. Funções como empregadas domésticas, empregadas de mesa, recepcionistas ou guias turísticos, ocupadas principalmente por mulheres, são frequentemente subvalorizadas e mal pagas em comparação com os seus homólogos masculinos.
Esta disparidade reflecte uma lacuna persistente no sector do turismo, onde as mulheres enfrentam barreiras significativas em termos de acesso a empregos bem remunerados, oportunidades de progressão na carreira e reconhecimento pelo seu trabalho árduo.
À medida que avançamos para um futuro de turismo mais sustentável, é imperativo reconhecer e apoiar o papel fundamental que as mulheres desempenham nesta transformação. Ao fazê-lo, não só promoveremos a igualdade de género na indústria do turismo, como também garantiremos um futuro mais inclusivo e sustentável para todos.
Trabalho não remunerado em empresas familiares de turismo:
Para além de enfrentarem estas desigualdades salariais, as mulheres realizam uma grande parte do trabalho não remunerado nas empresas de turismo familiar, uma realidade que muitas vezes permanece na sombra. De acordo com os dados da OMT, as mulheres representam cerca de 70% da força de trabalho nestas empresas a nível mundial. Este trabalho não remunerado abrange um vasto leque de responsabilidades essenciais ao funcionamento da empresa, como o atendimento ao cliente, a gestão de reservas, a administração e a limpeza.
Apesar da sua importância crucial, estas tarefas raramente são reconhecidas como uma contribuição económica formal. Esta falta de reconhecimento reforça a persistente disparidade de género no sector do turismo, onde as mulheres enfrentam desafios significativos em termos de acesso a empregos bem remunerados, oportunidades de progressão na carreira e valorização do seu trabalho.
Para combater estas desigualdades e promover uma maior equidade de género no turismo, é imperativo implementar políticas e medidas concretas. Isto inclui a promoção da equidade salarial, a eliminação dos obstáculos à participação das mulheres em posições de liderança e a valorização e o reconhecimento do trabalho não remunerado que realizam nas empresas de turismo familiar. Só através de acções concretas e empenhadas poderemos construir um sector do turismo mais justo e equitativo para todos os seus participantes.
Como é que este problema pode ser resolvido?
Um estudo realizado pela ALTERNA em comunidades reforçadas pelo modelo Market Ready, facilitado por La Mano del Mono, evidencia uma realidade preocupante: a maioria dos negócios geradores de impacto é liderada por homens, com 69%, enquanto as mulheres representam apenas 31%. No entanto, é fundamental reconhecer e sensibilizar para o papel valioso que as mulheres desempenham neste contexto, apesar destes números desequilibrados.
Embora as estatísticas reflictam uma disparidade de género na liderança empresarial, é imperativo realçar o contributo notável das mulheres que lideram 31% destas empresas. Esta diversidade reflecte uma comunidade empresarial em que tanto homens como mulheres estão empenhados em ter um impacto positivo nas suas comunidades e em preservar o ambiente.
O impacto gerado por estas empresas varia consoante a fase de desenvolvimento, demonstrando o potencial e a perseverança das mulheres no caminho para a sustentabilidade e o sucesso. Apesar dos obstáculos, as mulheres estão a demonstrar a sua capacidade de liderar empresas estabelecidas e em crescimento que têm um impacto positivo nas suas comunidades e no ambiente.
É fundamental compreender a importância de continuar a incentivar e a apoiar as mulheres no domínio do empreendedorismo. A Market Ready tem desempenhado um papel fundamental no reforço dos conhecimentos e das competências destas mulheres empresárias, fornecendo-lhes as ferramentas de que necessitam para desenvolverem as suas empresas e promoverem mudanças positivas nas suas comunidades.
Apesar dos desafios e das desigualdades, é inspirador ver como estas mulheres estão a fazer a diferença nas suas comunidades e não só, sendo exemplos de resiliência e determinação. Reconhecer e apoiar a liderança das mulheres é essencial para construir um futuro mais equitativo e sustentável para todos.
O Market Ready Tourism oferece um modelo inovador que orienta as empresas e os destinos de turismo de aventura e de experiência a se prepararem e se conectarem com os mercados locais e globais. No entanto, o seu objetivo vai além da mera preparação e ligação dos destinos turísticos, uma vez que também procura promover a inclusão das mulheres em todas as fases do processo.
Porque é que o Market Ready faz parte da solução?
Inclusão das mulheres: A Market Ready Tourism promove ativamente a participação equitativa das mulheres na indústria do turismo. Através de programas de formação e capacitação, a liderança das mulheres é incentivada a todos os níveis, desde a direção até ao pessoal de base.
Alianças estratégicas com empresas de mulheres: A Market Ready facilita a criação de alianças estratégicas com empreendimentos turísticos liderados por mulheres, dando-lhes a oportunidade de se destacarem e prosperarem no sector.
Medição do impacto social e económico: Market Ready fornece ferramentas para medir o impacto social e económico das iniciativas de turismo, incluindo o reconhecimento do trabalho não remunerado das mulheres nas empresas de turismo familiar.
O futuro do turismo sustentável é feminino:
À medida que avançamos para um futuro em que o turismo sustentável é fundamental, é crucial reconhecer e apoiar a liderança das mulheres neste domínio. Ao celebrar e amplificar as vozes e as contribuições das mulheres no turismo sustentável, podemos avançar para um futuro em que as viagens enriquecem as nossas vidas, bem como o planeta e as comunidades que o chamam de lar. A sua liderança inspiradora está a fazer uma diferença significativa na construção de um futuro mais sustentável para a indústria do turismo, onde a equidade, a inclusão e a responsabilidade ambiental são fundamentais.
Pronto para fazer parte da mudança? Apoie iniciativas que promovam a igualdade de género na indústria do turismo e o empoderamento das mulheres em todo o mundo. Juntos, podemos criar um futuro mais sustentável e equitativo para todos.
