En el vasto paisaje del turismo sostenible, las mujeres están liderando una revolución silenciosa pero poderosa. Según un informe reciente de la Organización Mundial del Turismo (OMT), más del 54% de los líderes en organizaciones dedicadas a promover el turismo sostenible a nivel mundial son mujeres. Desde la conservación del medio ambiente hasta el desarrollo comunitario, su liderazgo está dejando una marca indeleble en los destinos turísticos que frecuentamos. En este artículo, nos adentraremos en el impacto significativo que las mujeres tienen en la creación de un futuro más sostenible para la industria del turismo.
Liderazgo en Conservación Ambiental y Desarrollo Comunitario:
Las mujeres están a la vanguardia de múltiples iniciativas de conservación ambiental en destinos turísticos de todo el mundo. De hecho, representan el 46% de la fuerza laboral agrícola en países en desarrollo, según datos de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN). Su compromiso activo con la protección del medio ambiente ha dado lugar a un enfoque más equilibrado hacia la sostenibilidad en el turismo ecológico, donde muchas de estas iniciativas toman forma.
Además de liderar la conservación, las mujeres también están liderando el desarrollo comunitario en destinos turísticos. Proyectos dirigidos por mujeres, como cooperativas de artesanías, agroturismo y servicios de guía, no solo están generando ingresos para las comunidades locales, sino que también están promoviendo la preservación de la cultura y el patrimonio. Su impacto se extiende más allá de la conservación del medio ambiente, abarcando el empoderamiento económico y social de las comunidades locales.
Innovación y Emprendimiento Sostenible:
El emprendimiento femenino está impulsando la innovación en el turismo sostenible, desde iniciativas de turismo responsable hasta empresas sociales centradas en la conservación. Las mujeres emprendedoras están liderando la carga hacia modelos de negocio más éticos y sostenibles, teniendo en cuenta no solo la rentabilidad, sino también el impacto social y ambiental de sus empresas. Su enfoque integral está transformando la industria del turismo, promoviendo experiencias más auténticas y responsables para los viajeros conscientes.
Desafíos Pendientes:
A pesar de estos avances alentadores, aún enfrentamos realidades desafiantes. Aunque las mujeres constituyen aproximadamente el 54% de la fuerza laboral total en la industria turística, se ven desproporcionadamente representadas en empleos peor remunerados y menos reconocidos. Roles como personal de limpieza, camareras, recepcionistas o guías turísticas, ocupados principalmente por mujeres, a menudo son subvalorados y subpagados en comparación con sus contrapartes masculinas.
Esta disparidad refleja una brecha persistente en el sector turístico, donde las mujeres enfrentan barreras significativas en términos de acceso a empleos bien remunerados, oportunidades de progreso profesional y reconocimiento por su arduo trabajo.
A medida que avanzamos hacia un futuro de turismo más sostenible, es imperativo que reconozcamos y apoyemos el papel fundamental que desempeñan las mujeres en esta transformación. Al hacerlo, no solo impulsaremos la igualdad de género en la industria del turismo, sino que también garantizaremos un futuro más inclusivo y sostenible para todos.
Trabajo no remunerado en negocios turísticos familiares:
Además de enfrentarse a estas desigualdades salariales, las mujeres llevan a cabo un gran volumen de trabajo no remunerado en negocios turísticos familiares, una realidad que a menudo queda en la sombra. Según datos de la OMT, las mujeres representan aproximadamente el 70% de la fuerza laboral en estos negocios en todo el mundo. Este trabajo no remunerado abarca una amplia gama de responsabilidades esenciales para el funcionamiento del negocio, como atención al cliente, gestión de reservas, administración y limpieza.
A pesar de la importancia crucial de estas labores, rara vez se reconocen como una contribución económica formal. Esta falta de reconocimiento refuerza la persistente brecha de género en el sector turístico, donde las mujeres enfrentan desafíos significativos en términos de acceso a empleos bien remunerados, oportunidades de progreso profesional y valoración de su trabajo.
Para abordar estas desigualdades y promover una mayor equidad de género en el turismo, es imperativo implementar políticas y medidas concretas. Esto incluye la promoción de la equidad salarial, la eliminación de barreras de acceso para las mujeres en puestos de liderazgo y la valoración y reconocimiento del trabajo no remunerado que realizan en los negocios turísticos familiares. Solo mediante acciones concretas y comprometidas podemos construir un sector turístico más justo y equitativo para todos sus participantes.
¿Cómo abordar esta problemática?
En un estudio realizado por ALTERNA en comunidades fortalecidas por el modelo Market Ready, facilitado por La Mano del Mono, se pone de relieve una realidad preocupante: la mayoría de los negocios que generan impacto están liderados por hombres, con un 69%, mientras que las mujeres representan solo el 31%. Sin embargo, resulta fundamental reconocer y sensibilizar sobre el valioso papel que desempeñan las mujeres en este contexto, a pesar de estas cifras desequilibradas.
Aunque las estadísticas reflejen una brecha de género en el liderazgo empresarial, es imprescindible destacar la notable contribución de las mujeres que lideran el 31% de estos negocios. Esta diversidad refleja una comunidad emprendedora en la que tanto hombres como mujeres están comprometidos en la búsqueda de un impacto positivo en sus comunidades y en la preservación del medio ambiente.
El impacto generado por estos negocios varía según la etapa de desarrollo, lo que evidencia el potencial y la perseverancia de las mujeres en el camino hacia la sostenibilidad y el éxito. A pesar de los obstáculos, las mujeres están demostrando su capacidad para liderar empresas consolidadas, así como en empresas en crecimiento que generan un impacto positivo en sus comunidades y en el entorno.
Es de suma importancia comprender la relevancia de seguir impulsando y apoyando a las mujeres en el ámbito empresarial. Market Ready ha desempeñado un papel fundamental al fortalecer los conocimientos y capacidades de estas emprendedoras, proporcionándoles las herramientas necesarias para el crecimiento de sus negocios y para impulsar un cambio positivo en sus comunidades.
A pesar de los desafíos y las desigualdades, resulta inspirador ver cómo estas mujeres están marcando la diferencia en sus comunidades y en el entorno, siendo ejemplos de resiliencia y determinación. Reconocer y apoyar el liderazgo femenino es esencial para construir un futuro más equitativo y sostenible para todos.
Market Ready Tourism ofrece un modelo innovador que guía a empresas y destinos de turismo de aventura y experiencial hacia la preparación y conexión con mercados locales y globales. Sin embargo, su objetivo va más allá de la mera preparación y conexión de destinos turísticos, ya que también busca promover la inclusión de las mujeres en todas las etapas del proceso.
¿Por qué Market Ready es parte de la solución?
Inclusión de las Mujeres: Market Ready Tourism promueve activamente la participación equitativa de las mujeres en la industria del turismo. A través de programas de capacitación y empoderamiento, se fomenta el liderazgo femenino en todos los niveles, desde la gestión hasta el personal de base.
Alianzas Estratégicas con Emprendimientos Femeninos: Market Ready facilita la creación de alianzas estratégicas con emprendimientos turísticos liderados por mujeres, brindándoles la oportunidad de destacar y prosperar en la industria.
Medición del Impacto Social y Económico: Market Ready proporciona herramientas para medir el impacto social y económico de las iniciativas turísticas, lo que incluye el reconocimiento del trabajo no remunerado de las mujeres en los negocios turísticos familiares.
El Futuro del Turismo Sostenible es Femenino:
A medida que avanzamos hacia un futuro donde el turismo sostenible es fundamental, es crucial reconocer y apoyar el liderazgo de las mujeres en este campo. Al celebrar y amplificar las voces y contribuciones de las mujeres en el turismo sostenible, podemos avanzar hacia un futuro donde el viaje enriquezca nuestras vidas, así como el planeta y las comunidades que lo llaman hogar. Su liderazgo inspirador está marcando una diferencia significativa en la configuración de un futuro más sostenible para la industria del turismo, donde la equidad, la inclusión y la responsabilidad ambiental son fundamentales.
¿Listo para ser parte del cambio? Apoya a las iniciativas que promueven la igualdad de género en la industria del turismo y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo. Juntos, podemos crear un futuro más sostenible y equitativo para todos.
